天津市宝坻区人民医院2019年度党建暨思想政治工作研讨会议于2018年11月3日下午2点在本院7号楼第二会议室召开。院党委书记任连胜主持会议并讲话。院党委副书记、院长王广舜出席会议并讲话。院党委委员、副院长厉连发、杨志敏出席会议。副院长门学博出席会议。全院16个党支部的全体委员、九三学社支社全体支委、党办主任等59人参加会议。

　　天津市宝坻区人民医院2019年度党建暨思想政治工作研讨会议于2018年11月3日下午2点在本院7号楼第二会议室召开。院党委书记任连胜主持会议并讲话。院党委副书记、院长王广舜出席会议并讲话。院党委委员、副院长厉连发、杨志敏出席会议。副院长门学博出席会议。全院16个党支部的全体委员、九三学社支社全体支委、党办主任等59人参加会议。

　　院党委书记任连胜主持会议并对如何做好新时期党建和思想政治工作进行安排部署。

　　院党委副书记、院长王广舜对做好新时期党建和思想政治工作提出要求。

　　会议听取了各党支部和九三学社支社关于2018年工作汇报，对今年以来全院深入学习贯彻党的十九大精神，增强进取意识，提高履职能力，为人民群众健康水平提高所作的贡献给予高度评价。与会同志就2019年通过“增强创新意识，提高实干本领”主题教育和实践活动来深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实党的卫生与健康工作方针，全面从严治党，加强党的建设，不断提高党员、干部、职工整体素质，发扬攻坚克难精神，促进医疗、教学、科研、管理水平的进一步提高，推动全院各项工作高质量发展等议题进行了深入讨论交流。

　　会议认为，即将过去的一年，全院上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照医院工作会议和医师大会的部署及要求，脚踏实地，真抓实干，取得了医疗、教学、科研、医院管理及党的建设等各项工作的显著成绩，推动了医院健康协调的发展。一是医疗业务取得新突破；二是医疗技术能力实现新提升；三是医疗质量安全取得新成效；四是医疗优质服务水平取得新提高；五是人才培养得到新加强；六是思想政治建设和党的建设取得新推进。

　　会议指出，一年来，院党委坚持党建引领，为医院各项工作顺利开展保驾护航。根据中央、市委和区委的安排，我们认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，引导党员干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明的讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党课教育和党员学习，组织党员干部原原本本学习党的十九大报告和新党章，学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，逐篇逐章研读《习近平谈治国理政》等重要著作，学习宪法修正案及中央召开的重要会议、出台的重要文件、习近平总书记每次发表的重要讲话、作出的重要指示等，强化党员党性意识。健全党内组织生活制度，严格落实民主集中制、“三重一大”决策制度和“三会一课”等党内生活各项制度，坚持活动有记录，记录有规范。充分发挥党员在医教研中的先锋模范作用，每月开展一次主题党日活动，注重开展好组织生活会、民主评议党员等工作。积极开展健康宣教、党员志愿者服务、对口帮扶、创城创卫等工作，将服务落在实处、延至基层。从今年2月起我们在全院医务人员中开展了“改善医疗服务质量 提升患者就医感受百日行动”工作，3月起我们在全院中层以上干部中开展了“新时代、新作为”解放思想大讨论活动，从4月起在全院职工中深入开展了“增强进取意识，提高履职能力”主题教育和实践活动，开展了“岗位练兵，技术比武”和“三好”评选活动，开展了医药领域顽症痼疾攻坚战专项行动，开展了“医患沟通月”和“医患沟通大家谈”活动。真正把各项活动的实际效果体现在良好精神状态、过硬的工作作风上，体现在加大服务能力提升力度、技术创新和项目开展的实践上 ，体现在患者对医疗服务的满意度越来越高、就医获得感越来越强上。为此我院在市卫计委满意度试点工作会议上、市卫生应急工作会议上、市卫生计生委行风建设经验交流会上、市卫生计生行业维护医务人员合法权益改善医患关系座谈会上等均作了典型发言。医院荣获“全国创建‘平安医院’活动表现突出先进集体”称号、“天津市文明单位”称号、首批全国“示范卒中防治中心”称号。王广舜院长荣获“天津市优秀质控中心特殊奉献专家”称号。王文志处长荣获国家卫健委“优质服务示范个人”称号。高丽荣主任等25名医师荣获宝坻区“优秀医师”称号。还有一批医务人员在“宝坻工匠”选树大赛和天津市“岗位练兵、技术比武”、评选“人民满意的好医生、好护士”等活动中获得或即将接受表彰。特别需要提出的是9月25日区委组织部下达“2017年度党组织书记抓基层建设工作评价情况反馈单”，我院获得综合得分98.80分、评价等次好的好成绩，这是上级党委对我院党建工作的充分肯定，将为今后我们提高党建水平、推动各项工作快速发展起到很好的促进作用。

　　会议认为，由于我们聚精会神抓医疗、一心一意谋发展，全院党员干部职工的思想观念和工作理念在不断转变，政治业务素质在不断提升，履职能力在普遍增强，人民群众的满意度和获得感在继续提高。但在总结成绩的同时，也应该看到，当前我们正处在公立医院改革的关键时期、医学科技的快速发展期和医院深化内涵建设的爬坡较劲期，部分党员干部和职工还存在思想解放不够、观念转变不深、敢领技术创新和管理创新之先的魄力不足问题，仍存在人才结构不合理、学科建设滞后、医疗服务供给不平衡不充分等一系列问题。对此，我们要有清醒的认识和高度的重视，实事求是的采取有效措施，扎实认真的加以解决。

　　会议强调，2019年，是我们执行医院第二个十年发展规划的第九个年头，新的一年，我们如何不断提高业务能力、持续改善服务水平、用实际行动落实党的十九大精神，如何迈进新时代、展现新作为、努力开创医院高质量发展新局面，如何适应群众的医疗卫生服务需求、改善患者就医感受、提升综合满意度，如何全面从严治党、提高全院党的建设水平和思想政治建设水平及行业作风建设水平，从而为医院服务能力建设、医疗教学科研管理全面上水平等提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是摆在全院党员干部职工面前的迫切任务和重大课题。为此，院党委提出，2019年全院党建和思想政治工作要在推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动和2018年“增强进取意识，提高履职能力”主题教育和实践活动成果的基础上，重点抓好“增强创新意识，提高实干本领”主题教育和实践活动。这既是群众对医疗健康需求的需要，更是认真贯彻落实新时期党的卫生与健康工作方针，进一步增强创新意识、进取意识、责任意识，积极用新的理念、新的思路、新的举措、新的作风推动全院各项工作高质量发展的需要。

　　会议指出，6月25日中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确公立医院实行党委领导下的院长负责制，强调切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设，着力提升公立医院基层党建工作水平等，推动实施健康中国战略。按照新时代党的建设总要求，意见以党章为遵循，就加强公立医院党的领导和党的建设作出了全面部署和安排。意见共分5个部分，18项内容。第一部分是充分发挥公立医院党委的领导作用，明确公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。第二部分是切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设。选优配强领导班子。强化领导班子思想政治建设，把党的政治建设摆在首位。坚持正确选人用人导向，把好思想政治关、注重专业能力、专业精神。第三部分是着力提升公立医院基层党建工作水平。把党支部建设成为坚强战斗堡垒，加强对党员的直接教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。第四部分是把抓好思想政治工作和医德医风建设作为公立医院党组织重要任务。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制。第五部分是不断强化对公立医院党建工作的领导和指导。地方各级党委要把抓好公立医院党建工作作为基层党建重要任务。健全党建工作领导体制，落实党建工作责任制。这是十九大后加强党对全面工作的领导，坚持全面从严治党，在卫生健康领域的贯彻落实，也是第一次就公立医院加强党建工作作出最为系统全面的要求。这是公立医院改革发展进程中的又一重要政策文件，站位高、规格高、要求高、意义深远。我们要认真组织全体党员干部职工对中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》的学习宣传和贯彻，把学习宣传贯彻意见精神与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于严明党的纪律的重要思想结合起来，与学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》结合起来，与学习宣传贯彻习近平总书记在全国卫生与健康大会上的讲话精神结合起来，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动结合起来，与本次部署开展的“增强创新意识，提高实干本领”主题教育和实践活动结合起来，以统一思想、凝心聚力，把学习和活动的成果转化为工作思路、工作举措和具体行动，强化落实意识、坚持问题导向，以钉钉子精神做实做细做好医疗、教学、科研、管理各项工作，把人才培养、学科建设、技术创新和党的建设各项任务不折不扣落到实处。

　　会议强调，开展好“增强创新意识，提高实干本领”主题教育和实践活动，要抓住“创新”和“实干”两个关键词。党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。报告中10余次提到科技、50余次强调创新。习近平总书记强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。今年5月28日，习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话指出，要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。我们要用这些重要思想指导我们增强创新意识、提高实干本领的实践。张国清市长在今年全市的一次大会上说“要把创新作为自己的日常工作”“用不一样的办法获得更好的结果，就是创新。”多年来，我们把以治病为中心转变为以人民健康为中心，努力在全方位、全周期保障人民健康上下功夫。使许多优势医疗技术逐渐应用于临床，新技术、新设备、新理论与新方法相继进入临床实践，技术创新和转化能力得到进一步增强，在一些重点疾病和关键技术上实现了新突破。但发展形势逼人、竞争态势逼人，全院上下憋足一口气，希望医疗、教学、科研、管理能力提升的愿望更加强烈。面对这样的压力、这样的期待，我们没有任何理由陶醉于眼前的成绩，没有任何理由沉湎于过去的辉煌，更没有理由自怨自艾、自说自话，每一位党员干部和职工都要有坐不住、等不起的紧迫感，有勇于担当、造福患者的使命感。我们必须牢牢抓住用好当前医院健康协调发展的关键时期，确保在创新技术与管理、激发医院新活力上取得满意成效。

　　会议强调，我们的第一要务，就是继续巩固坚持多年的聚精会神抓医疗、一心一意谋发展的成果，并在此基础上实现新的发展。梳理我们现在存在的问题，归根到底是人才结构不合理、学科建设滞后、技术能力和创新能力不足的问题。我们提出建立现代化学习型医院和区域医学中心，这些目标能不能实现，关键看技术能力和学科建设的好不好。在这方面，全院上下和各学科处室要持续用力，全体党员干部、骨干人才、栋梁人才也要“八仙过海、各显神通”。

　　会议指出，全院上下要认真谋事。在现今的医改大潮中，各医院都在不断寻求突破。俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。医院要实现健康快速发展，首先要有一个勇于开拓、作风过硬的领导团队，并且找准医院的定位，从而在新常态下产生新作为，医院就是一个社会的缩影，在进行任何改革或创新时，都会面临不同的固化思维和阻力。这就要求医院必须强化运营管理、精细化管理、资源管理、模式创新、流程再造、成本控制和效率提升，走质量效益型的发展之路。作为管理层，我们更要以身作则，凝心聚力，然后才能去影响更多的人。首先弄明白什么是你所在学科处室的优势，哪些又是劣势，然后立足实情，因科制宜，创新思路，搞好规划，充分征求医务人员的意见，确定近时期、近几年想干什么、分解到每名医务人员干成什么。思路确定之后，还要保持定力，持续推进。特别是在面对困难和挫折时，要有不服输的精神，咬定青山不放松，确保学科发展规划、各项管理目标圆满完成，让医务人员体现价值，给广大群众更多获得感、幸福感。

　　会议指出，全院上下要主动干事。大家要进一步强化敢想敢试敢闯和创新竞进、不怕吃苦精神，引领学科处室不断进步发展。马云在2018年智能大会演讲中说过一段话：“我觉得，把一个行业打掉是非常容易的事情，但是把行业完善非常艰难，所以推动社会进步就一定会淘汰落后力量，得到好处的不一定为你鼓掌，但是受到伤害的一定站出来骂人。保护哭喊的落后力量，往往会成为破坏创新最重要的要素”。习近平总书记说“幸福都是奋斗出来的”“只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生”。如今，医院发展进入了快车道，为全体党员干部职工搭建了干事创业的平台，我们要克服传统保守、满足现状、左顾右盼、担当差、慢作为、效率低等问题，围绕医疗、教学、科研、医院管理、党的建设各项工作，增强责任感、紧迫感、干字当头，实字为先，进一步形成履职尽责、勇于担当、主动作为的鲜明导向和干事创业的浓厚氛围。

　　会议指出，全院上下要努力干成事。面对医学科技日新月异的发展和百姓对医疗服务需求的不断提升，既要认真谋事、主动干事，又要能够干成事。如果我们想法挺多、调门挺高，但最后一件事没干成，技术没进步、能力没提升、人员没培养、学科没建设、患者没增多、疑难重症没解决、效益和效率没提高，同样不会得到患者、职工和同行的认可，更谈不上医院发展。所以，既要想干事、又要能够干成事。在当前条件下，想要把事干成，也就是把医疗服务能力提上去，把医疗技术水平提起来，把人才结构优起来，把医院管理精细化，至少需要注重把握以下三个方面：一有与时俱进的学习态度。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，并殷切希望我们加快提高八个方面的本领（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领），其排在第一位的就是学习本领。俗话讲，人有两件宝，双手和大脑，双手能劳动，大脑能思考。要想干好事情，光有双手不行，还必须有相关的知识和解决问题的办法。现在我们有的科室主任、处长、科长，一谈到提高技术、引进项目、加强管理等，往往是“难”字当头。难在哪里？就难在头脑空、办法少上。反映的不仅是态度问题，也是能力问题。医务人员的能力和本领从哪里来？从学习中来，从临床实践和管理实践中来，大家要把功夫下在平常、下在经常，坚持不懈的抓学习，提高自己。目前我国医疗技术的发展呈现出4个趋势，即微创、无创技术快速发展；数字化技术广泛应用；精准化、个体化治疗日臻成熟；以器官移植为代表的器官功能替代治疗取得显著成效。我国微创、无创技术已覆盖绝大多数专业，内镜、介入等部分技术已经达到或领先于国际水平，且胸腔镜、腹腔镜、消化内镜、支气管镜、血管介入等已在县级医院普及。目前，虚拟现实技术和3D打印技术已在骨科、心内科、胸外科等领域广泛应用，使手术更加精准、安全；人工智能辅助诊断技术在病理诊断、影像诊断等方面崭露头角，提高了诊断的准确性和效率；循证医学、多学科协作诊疗等新模式广泛开展，为患者提供了个体化诊疗；基因检测、靶向药物等精准治疗技术已经在肿瘤、高血压、糖尿病等疾病中广泛应用；血液透析、人工肝、体外膜肺氧合等器官功能替代技术广泛应用于临床，人体器官或人造器官移植也取得重大进步。面对这些新技术、新理论、新方法、新设备、新模式，如果我们不尽快学到手就赶不上医学的进步和发展，学习慢了就是落后。创新还有敏感性和前瞻性，不能一味地闭门造车。我们要走出去学习前沿理念，借鉴先进医院管理经验，健全自己的管理制度，提高医院的核心竞争力和社会影响力，充分调动人员积极性和主动性，实现从“要我干”到“我要干”的转变，为医院注入持续动力。二有脚踏实地的工作作风。医院所面对的是生命，责任所系，不敢懈怠。而患者选择来院就诊、最大的原因是信任，这与品牌建设、医疗质量等息息相关，为此我们要做到几个用心：一是对惠及患者的事要用心办。我们要善于从群众关注的热点难点入手，多办改善群众看病就医感受的事。技术是硬道理，服务则是软实力。医院要发展，要得到群众的认可，除了提升医疗技术和质量，优质的服务也是重要方面。为患者提供细心、爱心、贴心的温馨服务，不仅能缩短与患者的距离，搭建起“医患连心桥”，还能改善患者就医感受，从而提高“软实力”。我们要牢固树立以人民为中心的发展理念，结合《天津市开展进一步改善医疗服务行动实施方案（2018-2020年）》要求，坚持实事求是的原则，认真总结上一轮实施经验，加快推进改善医疗服务行动18项工作内容，确保各项措施可落实、可操作、可执行、见成效，并定期开展效果评价，不断调整改善医疗服务的内容和措施，将评价结果纳入科室绩效考核指标体系，使我们的服务更加人性化、更有温度，使人文关怀的触角温暖每一位患者，让患者期待而来，满意而归。二是对发展处于瓶颈的学科和进步慢的医务人员要用心帮。学科建设与人才队伍建设是医院发展的源泉，精湛的医疗技术是赢得广大患者信任的基石。我们要以学科建设中存在的问题为导向，完善激励措施，从人员配备、专业知识培训、设备配置等方面予以大力支持，既要有所为、有所不为，也要善于补短板。不因一人影响一科，不因一科损及全院。在巩固优势学科的同时，促进中间学科的提升，充分发挥带头效应，培育新的学科品牌，推进一般学科向前发展。只有多个学科成为专科诊疗中心，区域中心建设才有可能，学习型医院才能成为现实。三是对患者和职工的意见要用心听。全院党员干部要注意拉近与职工群众的距离，全院医务人员的服务要注意贴近患者的需求，多听患者呼声，多闻职工意见，力所能及排忧解难，以患者为中心，以员工为本，在物质和精神层面中，更加注重在精神层面给予患者和医务人员最大的支持，把关爱体现在实处，为推进各项工作发展打下感情基础。总之，通过这“三心”，我们会更好地抓住职工的心、患者的心、从而把各方面的力量凝聚起来，发挥出来，在提升医疗“硬实力”的同时，涵养医疗的“软实力”。三有团结协作的干事精神。医院的和谐发展，首先在于内部科与科之间、医护技之间、临床一线与行政职能处室之间的和谐，而支撑这种和谐可持续发展的关键在于我们医务人员之间团结协作。团结协作能力是提高人的能力的重要方面，做好学科处室工作，需要发挥各方面积极的力量。我们更远大的目标是建设现代化学习型医院和区域医学中心，实现诊疗水平在全市领先，同时促进部分优势学科的国内先进性。为了实现这个目标，我们要通过打造创新引领高地、医疗技术高地、学科建设高地、人才集聚高地、教学培训高地来执行落实。随着医学的进步，专科分科越来越细，使得专业越来越强，学科间的沟通协作减少。而如今，一个学科的发展已经不能独立于其他学科，只有抱成团才能形成更大的合力。国家从诊疗管理的角度提出多学科诊疗模式，国际国内大型医院对多学科诊疗模式的实践已经是方兴未艾，用以打破专科发展局限，加强学科间的协作。相关专业的最新成果和理论得以及时地获悉，新的治疗药物和治疗方法得以快速地临床应用。所以，只有团结协作才能使技术创新插上腾飞的翅膀，才能更好地促进医疗技术的创新与发展。同时，从管理角度，一个科室党员干部没有团结协作能力，就会使这个科室成为一盘散沙，学科建设发展就是一句空话。只有大家拧成一股绳，才能干成想干的事。全院党员干部要以身作则，团结带领大家心往一处想、劲往一处使，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好科室文化、医院文化。有这样一个好的氛围，大家干活也痛快、累点也舒心。

　　会议强调，2018年10月22日，习近平总书记在视察格力电器时强调，从大国到强国，实体经济发展至关重要，任何时候都不要脱实向虚。制造业是实体经济的一个关键，制造业的核心就是创新，就是掌握关键核心技术，必须靠自力更生奋斗，靠自主创新争取，希望所有企业都朝着这个方向去奋斗。我们要有自主创新的骨气和志气，加快增强自主创新能力和实力。习主席的讲话，虽然是对着企业讲的，实则是对各行各业创新工作的号召和期望。我们要深刻领会总书记讲话精神，增长医疗创新、教学创新、科研创新、管理创新、医院文化创新、党的建设创新等能力和本领，以坚韧的毅力和拼搏进取的精神，为构建区域医学中心、打造现代化学习型医院、成为竞争力影响力卓著的创新引领型现代化三甲医院贡献全部智慧和力量。

1. 附件列表：