为提高医院后勤服务水平，本院拟面向社会公开招聘临时工3名，从事食堂厨师岗和勤杂工岗，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的技能；

4.身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、具有适应岗位要求的身体条件；

5.无违纪、违法犯罪等不良行为记录；

6.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

2.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；

4.正在接受立案审查的人员；

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、招聘岗位、数量及岗位其他条件

（一）食堂厨师岗1人 

 年龄18周岁以上，60周岁以下（截至2021年8月31日），男性，初中及以上学历，身体健康，综合素质高、具有厨师证。

（二）食堂勤杂工岗2人

年龄18周岁以上，男性60周岁以下或女性50周岁以下（截至2021年8月31日），身体健康，综合素质高。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

2021年8月25日开始在天津市宝坻区人民医院官网（http://www.bddhospital.com/）发布招聘信息。

1.报名时间：2021年8月25日至31日（周六日除外），上午8:30-11:00、下午2:00-5:00。

2.报名地点:天津市宝坻区人民医院人事处（宝坻区广川路8号--7号楼3楼）。

3.报名时需携带材料：

①身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、厨师证原件及复印件；

②近期1寸免冠彩照两张。

（二）考试

考试由医院人事处负责组织实施。厨师岗考试为实际操作考核和面试，成绩满分为100分，其中实际操作满分60分，面试40分。勤杂工免除实际操作环节，直接参加面试，成绩满分为100分。

考试成绩由高分到低分排序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定进入体检人员名单。

（三）体检

体检的项目、标准，参照国家统一规定公务员录用体检标准和规程执行。体检由医院统一安排，体检结果不合格的，取消其聘用资格。

（四）聘用

确定聘用的人员与天津市宝坻区人民医院依法签订劳动合同，并安排到相应岗位工作。

五、有关待遇

被聘用的食堂厨师、勤杂工依法签订劳动合同，享受五险一金待遇。试用期2个月，试用期工资为天津市最低工资标准（不包括夜班费，含本人应缴纳的五险一金）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满后考核合格的，厨师岗在基本工资（即天津市最低工资标准）的基础上，每月按照绩效考核结果发放绩效工资1440元，勤杂工岗在基本工资（即天津市最低工资标准）的基础上，每月按照绩效考核结果发放绩效工资620元。同时享受国家规定的有关福利。

六、纪律要求

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

（二）在报名、考试、体检中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格。

（三）招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

咨询电话：26262002  29262206

监督电话：29262265    

                       天津市宝坻区人民医院人事处                        

                                  2021年8月25日                                   

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