为进一步夯实医院医德医风建设根基，全面提升低年资医务人员思想政治素养与职业道德水准，规范医疗执业行为，构建和谐稳定的医患关系，持续推动医疗服务质量提质增效，2026年3月27日，我院召开低年资职工医德医风专题培训会议。党委副书记、副院长吴秀春出席培训会。入职5年内的90余名青年医务工作者参加培训与学习。

    此次培训紧扣青年医务工作者职业成长需求，内容丰富、针对性强。医院纪委副书记、纠风办副主任刘俊利围绕《医务人员职业道德准则（2025年版）》《医务人员仪容仪表规范》等核心文件展开解读，清晰阐释了医德医风建设对于医疗工作、医患信任及医院发展的重要意义，引导青年医务工作者深刻领悟医者使命，自觉遵守行业准则与职业规范。为让培训更贴合临床工作实际，助力青年医务工作者解决执业过程中的实际问题，培训设置了临床经验分享环节。由胃肠外科高爽医生以“规避纠纷·筑牢防线·助力成长”为主题，结合自身临床工作经历，分享了医疗纠纷防范的关键要点、执业风险规避技巧，以及在日常诊疗中如何坚守医德、规范操作，为青年医生规避执业风险、稳步成长提供了实用经验。儿科张欣楠护士则立足儿科护理工作特点，围绕“浅谈儿科沟通技巧”展开分享，针对儿科患者及家属沟通的难点、痛点，讲解了共情沟通、耐心沟通、精准沟通的技巧与方法，助力青年护理人员更好地搭建医患沟通桥梁，提升护理服务温度。

    理论培训与经验分享结束后，现场组织开展医德医风专项考核，通过理论测试的方式，检验全体参训人员对培训内容、职业道德准则、行业规范等知识的掌握程度，确保培训内容入脑入心，切实达到以考促学、以学促行的培训目标。

    下一步，医院将以此次培训为契机，持续深化医德医风常态化建设工作，不断丰富培训形式、拓展培训内容，健全长效管理机制，切实引导医务工作者将培训学习成果转化为服务患者的实际行动。

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