为进一步加强护理队伍建设，倾听一线护士心声，凝聚护理发展合力，5月6日下午，我院护理部在第一会议室召开2026年度护士代表座谈会。副院长段少华、护理部主任杨惠荔、内科系护士长高海英及来自临床各科室的29名护士代表齐聚一堂，围绕护理工作优化建议、学习培训体系完善、人文关怀举措落地等话题展开深入交流。现场气氛热烈，发言踊跃。

    座谈会上，护士代表们结合岗位实际，就优化工作流程、提升护理质量提出务实建议。来自内镜中心的代表提出在等候区、卫生间增设安全扶手，适配虚弱及无痛复苏患者需求，预防跌倒等不良事件发生。多名代表建议营养食堂增加种类以满足不同患者饮食需求，并在病区增加订餐二维码，方便老年患者订餐需求。护理部负责人认真记录每一条建议，表示将分类梳理、逐项研究，把合理化建议转化为推动护理服务升级的具体举措。

    在座谈会的学习和培训交流环节，代表们畅谈个人成长与职业发展。多位代表提出，希望增加情景模拟教学、针对病情变化等特殊情况的识别与应对方面多做深入探讨，培训方式多元化，并对“专科护理微课”线上平台的搭建予以肯定，方便护理人员碎片化学习，解决了工学矛盾。护理部回应称，2026年将继续优化分层级培训方案，针对新入职护士、骨干护士及储备护士长设计差异化课程，同时加强院外进修交流，为护理人才成长搭建更广阔的阶梯。

    人文关怀是本次座谈会的热点话题。部分护士代表建议推行“心理舒缓角”，使护理人员压力得到有效缓解与释放。护理部表示，今年将持续推进“护士健康关爱计划”，包括定期心理疏导、职业防护专项培训及节日暖心慰问活动，让护理人员在守护患者的同时也能被温暖守护。

    座谈会持续近两小时，在坦诚融洽的氛围中圆满结束。副院长段少华在总结发言中指出，护士是医院发展不可或缺的中坚力量，倾听大家的心声，不仅是表达一份敬意，更是对队伍建设的高度负责。未来，护理部将建立常态化沟通机制，真正实现“建议有回应、诉求有落实、成长有支撑”。

    此次座谈会，不仅搭建了护理团队与管理层之间的连心桥，更凝聚起全员同心、共创卓越护理服务的共识。2026年，我院全体护理人员将继续秉持“以患者为中心、以护士为根本”的理念，在专业与温度的双重维度上，书写护理事业高质量发展的新篇章。

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