为帮助新入职员工快速融入医院氛围、夯实职业基础、明晰职业发展方向，筑牢医德医风与安全底线，近日，我院圆满完成为期一周的2026年度新员工入职岗前培训系列工作。

    2026年9月16日下午，在7号楼5层第一会议室隆重举行新员工入职欢迎仪式。新员工们怀揣热忱与理想，正式加入天津医科大学附属宝坻医院大家庭，踏上守护人民群众生命健康的崭新征程。党委书记王文志出席欢迎仪式并致辞。院长门学博出席并讲话。党委副书记、副院长吴秀春主持。党委委员、副院长苏红军，赵鸿杰，段少华，党委委员、医疗设备处处长方胜儒，首席专家、终身主任王广舜教授出席欢迎仪式。行政后勤各处室主任及2026年入职新员工参加。

    欢迎仪式上，党委书记王文志代表医院党委及全体党员干部职工，对新员工的加入表示热烈欢迎与诚挚祝贺。他对新入职员工提出殷切寄语：希望大家要严于律己、修身正行，始终以高标准约束自我言行、恪守职业底线；要沉下身子深耕临床业务，勤学善思、苦练本领，在实践历练中精进专业技能、积累临床经验；要坚守医者初心，保持清醒自律，自觉抵制不良风气与外界诱惑，系好职业生涯的“第一粒纽扣”，树立新时代医务工作者的良好形象。

    院长门学博深情回顾了医院的发展历程与建设成果，并介绍了医院整体发展现状、学科建设、人才培养及未来发展规划。他勉励新员工：要厚植使命担当，持续精进业务能力与综合素养；要注重实践积累，主动加强同事间沟通协作，耐心做好医患交流，提升服务温度与履职能力；要紧跟医学知识迭代更新趋势，保持锐意进取、敢闯敢干的奋进姿态；要勤于思考、善于钻研、敢于发问，坚持德才并举、以德为先，在岗位中稳步成长、踏实笃行，顺利开启职业新篇章。

    仪式的尾声，院领导为全体新员工颁发入职纪念礼品，全体人员合影留念，定格崭新起点。

    本次新员工岗前培训为期一周，课程体系覆盖全面、内容丰富务实，涵盖医院文化、职业生涯规划、医德医风建设、医保政策解读、人事管理制度、职称晋升及人才培养制度、继续医学教育与科研管理、网络信息安全、医院安全保卫相关知识等核心内容。本年度培训创新增设CPR实操工作坊特色课程，帮助新员工熟练掌握标准化急救流程，有效提升突发急症应急处置能力，助力新员工快速完成从理论学习到临床实战的职业角色转变。

    培训收官阶段，人事处处长齐秀会组织开展青年业务骨干与新员工座谈交流会。会上，新员工踊跃分享培训收获与入职感悟，围绕职业成长提出诸多困惑：“如何利用AI技术进一步提升工作效率？”“怎样快速适应独立值班？”“遇到患者病情突发变化该如何处置？”“临床科研课题选题有哪些经验方法？”参会青年业务骨干立足临床一线实际工作经历，结合日常岗位中的实操经验为新员工们答疑解惑，并从业务能力提升、医患沟通技巧、团队协作配合、职业心态建设等方面分享实战心得，帮助新员工快速适应岗位，找准自身成长方向。本次座谈搭建起青年医务人员交流互助的桥梁，营造了以老带新、薪火相传的良好氛围，助力青年医务人才在岗位上稳步成长。

    此次入职仪式及系列岗前培训，进一步帮助新员工凝聚职业信念、夯实从业基础、明晰成长路径。未来，全体新员工将以饱满的热情、严谨的作风、扎实的能力投身医疗卫生工作，与医院同心同向、携手共进，为推动医院高质量发展、守护人民群众健康贡献青春力量。

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